Les indemnités journalières vont compter pour la retraite

À partir de 2012, les indemnités journalières d’assurance maternité seront prises en compte dans le calcul de la retraite.

Actuellement, le congé maternité en lui-même, d’une durée de 16 à 26 semaines, est intégré au calcul des trimestres. En revanche, les indemnités journalières versées par l’Assurance maladie, pendant ce congé, ne sont pas prises en compte dans le calcul des droits à la retraite. Cela va changer en 2012.

Dorénavant, les indemnités journalières perçues au titre du congé maternité (à condition que celui-ci débute après le 31 décembre 2011) vont compter dans la détermination du salaire annuel moyen qui sert de référence pour fixer le montant de la pension. Tout comme les éventuelles indemnités complémentaires, versées par l’employeur.

À partir de 2012, ces indemnités seront en effet considérées comme un salaire (pour en savoir plus, lire le texte du décret publié au Journal officiel du 17 avril 2011). Cette mesure concerne les assurées du régime général et du régime agricole et vise à « atténuer les inégalités de pension entre hommes et femmes ».

À noter : il n’y a pas d’effet rétroactif ; seules les assurées dont le congé maternité débute après le 31 décembre 2011 peuvent en bénéficier.

Pour en savoir plus sur cette mesure, rendez-vous sur Service Public. À lire également l’article sur le site du Gouvernement.